諾姆四達(dá)集團(tuán)副總裁肖義平從總體思路、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以及實(shí)施流程等方面對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了全面介紹。此次咨詢項(xiàng)目將緊貼集團(tuán)十四五規(guī)劃，建立一套以一體化為特征，以人力資源規(guī)劃為綱領(lǐng)，以組織設(shè)計(jì)為平臺(tái)，以績(jī)效管理為核心，以薪酬管理為杠桿，以職業(yè)發(fā)展為牽引，以選人用人為依托和以培養(yǎng)培育為助力的人力資源管理機(jī)制。

      嚴(yán)悌文從項(xiàng)目實(shí)施目的、選擇諾姆四達(dá)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的原因及項(xiàng)目實(shí)施要求等方面做了總結(jié)性發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，一方面，各公司主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人要高度重視本次項(xiàng)目，充分參與到項(xiàng)目中來，積極思考當(dāng)前公司人才管理中存在的問題，把公司實(shí)際情況向咨詢公司說明白講透徹，以便更好地推進(jìn)項(xiàng)目開展。另一方面，希望諾姆四達(dá)公司繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，大膽工作，按照打造標(biāo)桿項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和要求，高品質(zhì)地完成我公司此次人力資源咨詢項(xiàng)目。