為拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工向?qū)I(yè)性人才方向發(fā)展，2020年5月，漢陽(yáng)市政集團(tuán)公司正式啟動(dòng)首次評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，歷經(jīng)2個(gè)月時(shí)間，于2020年7月1日?qǐng)A滿(mǎn)完成了集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員首次評(píng)聘工作。

      按照從嚴(yán)從緊的評(píng)定原則，經(jīng)過(guò)宣貫報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合評(píng)議等環(huán)節(jié)，集團(tuán)公司首次共評(píng)定工程技術(shù)序列、工程經(jīng)濟(jì)序列共計(jì)11名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中高級(jí)3人，中級(jí)8人。

      專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的首次評(píng)聘意味著公司員工職業(yè)發(fā)展雙通道體系的正式落地，是公司建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍重要舉措，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展起到了較好的導(dǎo)向作用，給有能力的人提供了施展才華的空間。